在疫情反複無常的2021年，各個區(qū)域的數字化進程再次加快(kuài)，數字化探索與實踐進一步融合，傳統IT技術的老(lǎo)化正在推動着産業加速SaaS化。在HR産業内，傳統HR軟件安裝起來(lái)寸步難行、雲端轉向加速，HR SaaS化如星火燎原般迅速蔓延開(kāi)來(lái)，推動着産業數字化不斷提速，今天我們就來(lái)看(kàn)一下(xià)SaaS加速‍的發展趨勢。

一，馬太效應之下(xià)，資源進一步趨向頭部龍頭

除了(le)顯而易見的技術原因之外(wài)，HR SaaS服務商自(zì)身的行業影響力也(yě)是大(dà)客戶“買賬”的關鍵，畢竟對(duì)于大(dà)客戶而言，無論是服務的長期性還是較高(gāo)的付費金(jīn)額，都要求其合作(zuò)企業必須具備相當的實力，這(zhè)樣才能(néng)保障雙方合作(zuò)的穩定性，這(zhè)是中小(xiǎo)企業無可比拟的。

二，SaaS對(duì)企業業務形成的加成更被業界看(kàn)重

根據IBM的調查數據顯示，采用(yòng)HR SaaS的企業有一般都希望借助HR SaaS來(lái)獲得競争優勢，而不僅僅是希望獲得降低(dī)成本的效果。因此，從(cóng)客戶角度來(lái)說，他(tā)們希望的HR SaaS不僅僅是系統級的升級，更重要的是服務層面的加成，所以如何構建更好(hǎo)的服務會(huì)是核心關鍵。對(duì)于那些(xiē)既沒有過硬技術、也(yě)無大(dà)量成功項目經驗背書的廠(chǎng)商來(lái)說，其接下(xià)來(lái)面臨的狀況将不樂觀。

三，随着HR SaaS進一步向PaaS層面延伸

HR SaaS向自(zì)動化、智能(néng)化方向加速演進。随着AI技術得到(dào)廣泛應用(yòng)，HR SaaS廠(chǎng)商正在嘗試通過将SaaS與AI、RPA等能(néng)力相結合，大(dà)幅度提升企業在簡曆篩選、崗位匹配以及請(qǐng)假等環節的自(zì)動化和(hé)智能(néng)化。

綜合來(lái)看(kàn)，在各個行業快(kuài)速發展的今天，以精益化的管理(lǐ)模式爲代表的SaaS加速的未來(lái)是值得我們期待的，但(dàn)各個企業能(néng)否抓住機會(huì)還要看(kàn)自(zì)己的規劃和(hé)打算(suàn)，大(dà)家能(néng)否因時(shí)而由被動化的接受變爲主動化地去适應行業的發展成爲見證一個行業發展決心的重要标志。

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